A.人事部門
B.客戶部門
C.計財部門
D.辦公室
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A.從定量指標設置權重相應評定考核分
B.從定性指標設置權重相應評定考核分值
C.從定量和定性兩類指標設置權重相應評定考核分值
D.從效益和風險控制兩類指標設置權重相應評定考核分值
A.組織高級專家級客戶經(jīng)理、專家級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試,以及總行本級高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試
B.組織高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試,以及分行本級客戶經(jīng)理助理的上崗培訓和資格考試;或直接組織轄內(nèi)高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試
C.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理及以下崗位的上崗培訓和資格考試
D.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理助理的上崗培訓和資格考試
A.組織高級專家級客戶經(jīng)理、專家級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試,以及總行本級高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試
B.組織高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試,以及分行本級客戶經(jīng)理助理的上崗培訓和資格考試;或直接組織轄內(nèi)高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試
C.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理及以下崗位的上崗培訓和資格考試
D.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理助理的上崗培訓和資格考試
A.組織高級專家級客戶經(jīng)理、專家級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試,以及總行本級高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試
B.組織高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試,以及分行本級客戶經(jīng)理助理的上崗培訓和資格考試;或直接組織轄內(nèi)高級及以下客戶經(jīng)理的上崗培訓和資格考試
C.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理及以下崗位的上崗培訓和資格考試
D.組織轄內(nèi)客戶經(jīng)理助理的上崗培訓和資格考試
A.可設置各級客戶經(jīng)理崗位
B.本級設置專家級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理助理崗位
C.本級設置高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理助理崗位
D.本級及以下營業(yè)機構均可以設置客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理助理崗位
最新試題
實施客戶經(jīng)理績效考核的主體是()。
以下關于二級分行和處級支行對對公客戶經(jīng)理崗位設置規(guī)則表述正確的是()。
目前,機構業(yè)務由機構對公、金融同業(yè)、保險代理三個業(yè)務板塊組成。
客戶評價報告內(nèi)容包括但不限于()。
公司類業(yè)務特點有()
按照我*行目前的組織架構,產(chǎn)品研發(fā)部屬于對公業(yè)務部門。
對公客戶經(jīng)理的工作制度包括以下內(nèi)容()。
業(yè)銀行投資銀行業(yè)務的優(yōu)勢與特點包括()
相對而言,對公業(yè)務客戶金融需求較為復雜,從客戶角度看,主要原因是()。
對公客戶經(jīng)理要明確所管轄客戶風險防控指標,及時監(jiān)測客戶的情況其應監(jiān)測所綜合運用方式包括()。