A.被激勵的對象
B.激勵者
C.激發(fā)人們行為的因素
D.激勵后人們行為的持續(xù)時間
E.激勵過程的持續(xù)時間
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A.領(lǐng)導個人能力是影響領(lǐng)導有效性的重要因素
B.領(lǐng)導風格也是影響領(lǐng)導效果的重要因素
C.領(lǐng)導能否適應(yīng)環(huán)境變化調(diào)整領(lǐng)導方式也是決定領(lǐng)導有效與否的重要因素
D.領(lǐng)導是否能夠?qū)⑷蝿?wù)完成的方法簡明、扼要地告訴下屬也是影響領(lǐng)導效果的重要因素
E.下屬的素質(zhì)高低將決定其對任務(wù)、目標的準確理解,方法的有效與否,從而也是影響領(lǐng)導有效性的重要因素
A.獨裁式領(lǐng)導
B.民主式領(lǐng)導
C.集權(quán)式領(lǐng)導
D.自由式領(lǐng)導
E.放任式領(lǐng)導
A.領(lǐng)導思想
B.領(lǐng)導品質(zhì)
C.領(lǐng)導行為
D.領(lǐng)導文化
E.領(lǐng)導權(quán)變
A.擁有更多的權(quán)力
B.擁有完整的權(quán)力
C.能正確運用自己的權(quán)力
D.為實現(xiàn)個人目標而積極運用擁有的權(quán)力
E.為實現(xiàn)組織目標而積極運用擁有的權(quán)力
A.專家權(quán)力
B.參照權(quán)力
C.獎罰權(quán)力
D.合法權(quán)力
E.強制權(quán)力
最新試題
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()