A.公安機關
B.工會
C.用人單位上級主管機關
D.勞動行政主管部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)
B.個體經(jīng)濟組織
C.國家機關
D.事業(yè)組織
E.部隊企業(yè)
A.反映勞動法律部門的特點
B.作為指導性的法律規(guī)范
C.指導勞動法的制定、修改和廢止
D.指導勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
A.勞動法律關系是勞動關系的實現(xiàn)形態(tài)
B.提供了勞動法律的當事人行為模式標準及其行為準則
C.勞動法律關系的內(nèi)容是權利和義務
D.勞動法律關系的雙務關系
E.勞動法律關系具有國家強制性
A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動合同和集體合同制度
C.勞動標準和職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
E.工會和職工民主管理制度
A.憲法中關于勞動問題的規(guī)定
B.勞動法律
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.地方性勞動法規(guī)
最新試題
勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
在1997年《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應當滿()
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關是()。
下列事項所形成的法律關系由勞動法調(diào)整的是()
勞動法基本原則的作用是()。
有權實施勞動監(jiān)察的機關是()
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的()
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定李帥應該獲得的工資為不低于其標準工資報酬的()
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關系,勞動者應對下列憑證承擔舉證責任()
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是()