A.撤訴的主體只能是原告
B.必須是原告自愿的行為
C.撤訴必須不違反法律規(guī)定
D.必須在判決或者裁定宣告前向人民法院提出書面或口頭申請
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.調(diào)解是處理爭議的有效手段之一
B.調(diào)解相對于仲裁，可以最大限度地維持勞動關(guān)系的連續(xù)性
C.強(qiáng)制是勞動爭議調(diào)解中的禁忌
D.調(diào)解的本質(zhì)是促成爭議當(dāng)事人達(dá)成合意
A.申請人表示可以延期執(zhí)行的
B.一方當(dāng)事人的勞動者死亡，需要等待繼承人繼承權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)
C.作為一方當(dāng)事人的用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人
D.按照審判監(jiān)督程序決定再審
A.個人
B.幾個人
C.以單位的名義
D.股東
A.制作工藝
B.產(chǎn)品配方
C.管理訣竅
D.貨源情報
A.集體合同、勞動合同的簽訂和履行
B.職工提薪晉級
C.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實情況
D.重要規(guī)章制度的制定
最新試題
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。