A.制作工藝
B.產(chǎn)品配方
C.管理訣竅
D.貨源情報
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集體合同、勞動合同的簽訂和履行
B.職工提薪晉級
C.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況
D.重要規(guī)章制度的制定
A.任期內(nèi)的職工代表在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動工作的
B.被依法剝奪政治權(quán)利或被企業(yè)開除的
C.無故不參加職工代表大會活動，嚴(yán)重失職的
D.停薪留職長期病事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不能參加職工代表大會各項(xiàng)活動的
A.勞方協(xié)商主體
B.資方協(xié)商主體
C.協(xié)商的內(nèi)容
D.協(xié)商的程序
A.目錄
B.前言
C.主文
D.附則
A.選定起草人員
B.擬定制度建議稿
C.擬定起草大綱
D.形成草案文稿
最新試題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。