A、要小張告訴自己是誰說的
B、別人愛怎么說怎么說
C、私下打聽是誰說的
D、反思自己的行為是否引起了別人的誤會(huì)
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A、意味著膽子小
B、意味著唯唯諾諾
C、意味著自卑
D、意味著品格高
A、覺得真理掌握在大多數(shù)人手中，而否定自己的觀點(diǎn)
B、據(jù)理力爭，希望別人能認(rèn)可你的觀點(diǎn)
C、公開表達(dá)自己的觀點(diǎn)，但不勉強(qiáng)別人同意
D、為防止別人把矛頭指向自己，不公開表達(dá)自己的觀點(diǎn)
A、在秘書工作中一定要提供上乘的服務(wù)質(zhì)量，不管服務(wù)主體提供什么樣的要求
B、秘書工作中提供上乘的服務(wù)質(zhì)量，并非是無原則的滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要
C、當(dāng)單位利益與社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，秘書應(yīng)首先考慮社會(huì)公眾利益
D、秘書職業(yè)道德允許個(gè)人獲取合法的自身利益，但反對損害國家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益
A、道德修養(yǎng)是人們根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范來改造自我，教育自己，形成自己的道德品質(zhì)，提高自己的道德境界的道德實(shí)踐活動(dòng)
B、職業(yè)道德素養(yǎng)屬于世界觀、人生觀、價(jià)值觀范疇，主要通過后天的學(xué)習(xí)培養(yǎng)而養(yǎng)成
C、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有學(xué)習(xí)的方法、自我批評的方法、積善的方法、慎獨(dú)的方法
D、自我修養(yǎng)中最重要的環(huán)節(jié)是常思己過
熱愛調(diào)解工作，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以維護(hù)勞動(dòng)人事爭議雙方當(dāng)事人權(quán)益為己任，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)。這是勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員行為規(guī)范中（）。
A、依法調(diào)解的基本要求
B、愛崗敬業(yè)的基本要求
C、熱情服務(wù)的基本要求
D、廉潔自律的基本要求
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。