某企業(yè)通過公開招工，招用了一批職工，并分別簽訂五年的勞動(dòng)合同。三年后，為配合市政建設(shè)，企業(yè)準(zhǔn)備遷址。5名職工，要求到距家較近的分廠工作，未能如愿，拒不隨遷，企業(yè)以不服從調(diào)動(dòng)為由，解除勞動(dòng)合同；另35名職工是專用車床的車工，新廠中該種專用車床已不再使用，企業(yè)難以安排，在提前一個(gè)月通知并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下解除勞動(dòng)合同。40職工遭到退工后，一起向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴，要求繼續(xù)履行合同。
問：
（1）職工當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如何參加仲裁活動(dòng)？為什么？（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)適用什么程序進(jìn)行處理？（3）該企業(yè)的處理是否正確？為什么？（4）本案應(yīng)如何處理？
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下列對于生育社會(huì)保險(xiǎn)的說法不正確的是（）
下列對于工傷社會(huì)保險(xiǎn)的原則說法錯(cuò)誤的是（）
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）
下列不是工會(huì)的特點(diǎn)的是（）
下列對于現(xiàn)階段我國社會(huì)優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯(cuò)誤的是（）
下列法律文書，不屬于勞動(dòng)者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下，以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是（）
《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時(shí)候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿（），累計(jì)繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
社會(huì)保障制度的目標(biāo)是（）