A、3個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、2個(gè)
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A、勞動(dòng)協(xié)議
B、勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)制度
D、崗位規(guī)范
A、要求
B、合同
C、標(biāo)準(zhǔn)
D、制度
A、上崗標(biāo)準(zhǔn)
B、機(jī)構(gòu)
C、崗位流程
D、崗位制度
A、幾個(gè)
B、兩個(gè)
C、三個(gè)
D、四個(gè)
A、規(guī)范化
B、適用性
C、行業(yè)歸口
D、社會(huì)性
最新試題
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
人事檔案工作的基本原則是什么?
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?