A、當(dāng)事人
B、管理者
C、傳遞者
D、代理人
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A、原始憑證
B、發(fā)料憑證
C、轉(zhuǎn)賬憑證
D、通用憑證
A、決定性
B、基礎(chǔ)性
C、特殊性
D、監(jiān)督性
A、收款
B、付款
C、轉(zhuǎn)賬
D、賬務(wù)處理
A、會(huì)計(jì)憑證
B、會(huì)計(jì)核算
C、會(huì)計(jì)科目
D、會(huì)計(jì)賬簿
A、財(cái)產(chǎn)
B、會(huì)計(jì)科目
C、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
D、會(huì)計(jì)賬簿
最新試題
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺(jué)形成的團(tuán)體精神。
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。