A、原始憑證
B、發(fā)料憑證
C、轉(zhuǎn)賬憑證
D、通用憑證
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A、決定性
B、基礎(chǔ)性
C、特殊性
D、監(jiān)督性
A、收款
B、付款
C、轉(zhuǎn)賬
D、賬務(wù)處理
A、會(huì)計(jì)憑證
B、會(huì)計(jì)核算
C、會(huì)計(jì)科目
D、會(huì)計(jì)賬簿
A、財(cái)產(chǎn)
B、會(huì)計(jì)科目
C、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
D、會(huì)計(jì)賬簿
A、摘要
B、憑證號(hào)數(shù)
C、年、月、日
D、余額
最新試題
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺(jué)形成的團(tuán)體精神。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
人事檔案工作的基本原則是什么?
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?