A、崗位
B、組織機(jī)構(gòu)
C、比例
D、設(shè)備
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、定額水平
B、定員水平
C、定員素質(zhì)
D、定員規(guī)定
A、差
B、積
C、和
D、商
A、定額
B、定員
C、分配
D、數(shù)量
A、定員
B、定額
C、定崗
D、定編
A、管理
B、營(yíng)銷
C、組織
D、輔助
最新試題
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?