A、基礎(chǔ)
B、依據(jù)
C、條件
D、目標(biāo)
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A、計劃
B、現(xiàn)行
C、不變
D、設(shè)計
A、地域
B、使用范圍
C、地區(qū)
D、工作范圍
A、產(chǎn)量或綜合
B、產(chǎn)品或綜合
C、產(chǎn)量或獨立
D、產(chǎn)品或獨
A、程度
B、用途
C、性質(zhì)
D、內(nèi)容
A、銷售
B、服務(wù)
C、工時
D、看管
最新試題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負(fù)擔(dān)過重。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
勞動定員是加強職工勞動保護(hù)的必要條件。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起,記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用,并可隨時取放的賬簿。