調查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

統(tǒng)計調查方法是指向調查單位搜集原始資料時采用的方法。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調查表格交給被調查者，由被調查者自己填好交回的調查方法。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

統(tǒng)計調查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質量具有決定性的影響。

綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

勞動定員量指的是用人的質量和數量。

統(tǒng)計報表調查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。

統(tǒng)計報表調查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔過重。