A、隨意性和綜合性
B、強制性和約束性
C、隨意性和規(guī)范性
D、強制性和綜合性
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A、勞動定員
B、編制定額
C、勞動定額
D、編制定員
A、組織機構(gòu)
B、業(yè)務(wù)分工
C、工種、崗位
D、職責(zé)范圍
A、工作量
B、工作崗位
C、生產(chǎn)計劃
D、勞動定額
A、看管設(shè)備
B、看管工作崗位
C、看管廠房
D、生產(chǎn)產(chǎn)品
A、工作時間
B、職責(zé)范圍
C、組織機構(gòu)
D、比例
最新試題
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。
按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。