A公司主要從事床上用品的生產(chǎn)、銷售,生產(chǎn)季節(jié)性強,每年7月至9月是生產(chǎn)旺季。朱某自2010年以來,每逢生產(chǎn)旺季,自駕其本人的小貨車至A公司從事運輸?shù)裙ぷ?。雙方約定,A公司每月支付朱某報酬2000元,油費、過路費、違章罰款費用均由A公司支付。期間,朱某日常生活起居均在公司內(nèi)。某日,朱某在受A公司指派購買發(fā)動機途中發(fā)生交通事故死亡。朱某之妻向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認定。勞動部門審查后認為,朱某自備勞動工具為A公司提供勞動服務(wù),具有臨時性、短期性的特點,且雙方不存在管理與被管理的社會關(guān)系,遂作出工傷調(diào)查結(jié)論,認定朱某與A公司之間是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系,不屬于該局管轄范圍。朱某之妻不服,起訴至法院,請求依法撤銷勞動部門作出的公司調(diào)查結(jié)論。法院受理后,因A公司于該案有利害關(guān)系,依法追加A公司為第三方參加訴訟。
最新試題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
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在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
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