A、載體
B、內(nèi)容
C、獲取渠道
D、自然條件
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A、介紹
B、談判合同條文
C、價(jià)格
D、談判分歧
E、以上全是
A、硬立場(chǎng)
B、真寬則寬
C、不滿
D、氣惱
A、環(huán)境監(jiān)督
B、組織措施
C、借力而用
D、高薪養(yǎng)廉
A、多國(guó)性
B、多民族性
C、不確定性
D、A和B
A、談判手的風(fēng)格
B、談判手的權(quán)限
C、時(shí)機(jī)
D、自然條件
最新試題
處于被動(dòng)地位的談判者,應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
談判人員只需談判技巧,不需有較高的專業(yè)知識(shí)。
會(huì)見前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
一對(duì)一的談判中,掌握對(duì)手的興趣、愛好、投其所好,會(huì)取得意想不到的成功。
任何一項(xiàng)商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
均勢(shì)條件下的談判策略有()
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會(huì)因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
休會(huì)緩解的時(shí)間有()