A.控制的有效性會(huì)受到?jīng)Q策過(guò)程中人為判斷的影響
B.管理人員可能會(huì)濫用職權(quán)，凌駕于內(nèi)部控制上
C.內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與實(shí)施需要考慮成本與效益
D.內(nèi)部控制只能為控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證
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A.真實(shí)情況
B.風(fēng)險(xiǎn)狀況
C.缺陷
D.潛在風(fēng)險(xiǎn)
A.審計(jì)計(jì)劃階段
B.審計(jì)實(shí)施階段
C.審計(jì)報(bào)告階段
D.后續(xù)跟蹤階段
A.財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息
B.實(shí)物信息和貨幣信息
C.絕對(duì)數(shù)信息和相對(duì)數(shù)信息
D.管理信息和業(yè)務(wù)信息
A.確認(rèn)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息的真實(shí)性
B.分析潛在的差異和漏洞
C.發(fā)現(xiàn)差異
D.發(fā)現(xiàn)不合法和不合規(guī)行為的線索
A.詢問(wèn)管理層獲取其解釋和答復(fù)
B.實(shí)施必要的審計(jì)程序，確認(rèn)管理層解釋和答復(fù)的合理性與可靠性
C.如果管理層沒(méi)有作出恰當(dāng)解釋，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大審計(jì)范圍，執(zhí)行其他審計(jì)程序，實(shí)施進(jìn)一步審查，以便得出審計(jì)結(jié)論
D.以上都是
最新試題
省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)審計(jì)總隊(duì)人員開(kāi)展年度考核，審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一，直接評(píng)定為不稱職。（）。
內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在組織審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問(wèn)題或重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等方面事項(xiàng)，可以采用（）方式向派出審計(jì)機(jī)構(gòu)或上一級(jí)審計(jì)部門(mén)報(bào)告。
審計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)實(shí)施流程有哪些（）。
下列屬于追究審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任處理形式的有（）。
下列哪些村料是屬于審計(jì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行評(píng)議，并將相關(guān)書(shū)面決議材料呈報(bào)理事會(huì)討論。（）。
下列關(guān)于審計(jì)總隊(duì)工作權(quán)限，說(shuō)法正確的有（）。
下列屬于審計(jì)總隊(duì)需要遵守工作紀(jì)律的有（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，建議撤換責(zé)任人員、對(duì)責(zé)任人員予以行政處分，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理，并可對(duì)單位給予1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予3000元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰（）。
審計(jì)查詢單可以作為書(shū)面證據(jù)，應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。
審計(jì)證據(jù)是用以證明審計(jì)事項(xiàng)、支持審計(jì)結(jié)論、意見(jiàn)和建議的各種事實(shí)依據(jù)，主要包括（）等。