A、建立一套靈敏的反饋系統(tǒng)
B、PDCA質(zhì)量體系循環(huán)過程中的
C、全面質(zhì)量管理
D、質(zhì)量保證
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A、質(zhì)量體系的建立和運行
B、全面質(zhì)量管理
C、質(zhì)量保證
D、質(zhì)量審核
A、建立和運行質(zhì)量體系
B、全面質(zhì)量管理
C、建立一套靈敏的質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)
D、質(zhì)量保證
A、設計過程
B、生產(chǎn)制造
C、輔助生產(chǎn)
D、使用過程
A、質(zhì)量體系中
B、全面質(zhì)量管理
C、質(zhì)量管理小組
D、質(zhì)量保證
A、質(zhì)量審核
B、質(zhì)量小組
C、全面質(zhì)量管理
D、質(zhì)量體系
最新試題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
技術環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）