通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

企業(yè)工資方針主要分析（）。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

工作能力考核表分為五個部分，即（）。