單項(xiàng)選擇題隨著經(jīng)濟(jì)全球化和自由主義經(jīng)濟(jì)的日益盛行，自20世紀(jì)90年代以來，主要工業(yè)化國家的集體談判出現(xiàn)了（）趨勢。
A、扁平化
B、官僚化
C、集約化
D、分散化
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1.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)后的（）不僅是對勞動者的一種契約保障，而且稱為雇主謀求“工業(yè)和平”和工業(yè)利潤的手段之一。
A、勞工運(yùn)動
B、集體協(xié)商制度
C、產(chǎn)業(yè)運(yùn)動
D、三方機(jī)制
2.單項(xiàng)選擇題經(jīng)過長期艱苦的探索，國外發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家普遍將（）作為調(diào)整勞動關(guān)系、平衡勞動關(guān)系雙方利益的基本法律制度。
A、勞工運(yùn)動
B、集體協(xié)商
C、產(chǎn)業(yè)運(yùn)動
D、三方機(jī)制
3.單項(xiàng)選擇題工會代表職工一方以用人單位為簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同進(jìn)行商談的行為的制度稱為（）。
A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動合同制度
D、廠務(wù)公開制度
4.多項(xiàng)選擇題任職資格的評價是人崗匹配最關(guān)鍵的一步，對于成果的評價方法，一般采用（）等方法。
A、鑒定
B、產(chǎn)品
C、第三方證詞
D、績效成績
E、工作報(bào)告
5.多項(xiàng)選擇題任職資格標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容包括（）。
A、綜合能力
B、知識
C、技能
D、經(jīng)驗(yàn)與成果
E、工作態(tài)度
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在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題