A、勞工運動
B、集體協(xié)商
C、產(chǎn)業(yè)運動
D、三方機(jī)制
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A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動合同制度
D、廠務(wù)公開制度
A、鑒定
B、產(chǎn)品
C、第三方證詞
D、績效成績
E、工作報告
A、綜合能力
B、知識
C、技能
D、經(jīng)驗與成果
E、工作態(tài)度
A、心理測量
B、間接測量
C、抽樣測量
D、直接測量
E、相對測量
A、經(jīng)濟(jì)性裁員的合理性
B、經(jīng)濟(jì)性裁員的合法性
C、經(jīng)濟(jì)性裁員是否值得由單個預(yù)先辭退替代
D、經(jīng)濟(jì)性裁員對本用人單位的影響
E、經(jīng)濟(jì)性裁員對勞動力市場的影響
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。