A、平衡性原則
B、可比性原則
C、時效性原則
D、易讀性原則
E、可驗證性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、該議題的貢獻
B、該議題對經(jīng)濟、社會和環(huán)境的影響
C、利益相關者對該議題的關注度
D、該議題將帶來的成果
E、時代背景
A、關鍵事件原則
B、關鍵性原則
C、完整性原則
D、利益相關者原則
E、動態(tài)性原則
A.具有強制性
B.是一個非自愿性計劃
C.不具強制性
D.是一個自愿性計劃
A、通過代表程序制定的政府及政府間組織標準
B、非政府組織制定的民間標準
C、商貿(mào)協(xié)會制定的行會標準
D、代表不同社會形態(tài)制定的國家標準
E、各跨國公司自身制定的供應鏈行為準則
A、提高勞動標準的競爭
B、降低勞動標準的競爭
C、企業(yè)社會責任重大
D、降低勞動標準的壓力
E、提高勞動標準的壓力
最新試題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()