A、提高勞動標準的競爭
B、降低勞動標準的競爭
C、企業(yè)社會責任重大
D、降低勞動標準的壓力
E、提高勞動標準的壓力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、全球金融體系的發(fā)展
B、文化多樣性減少
C、國際旅游業(yè)發(fā)展
D、信息資源共享
E、移民增長
A、世界各國經(jīng)濟聯(lián)系的加強和依賴程度日益提高
B、各國國內經(jīng)濟規(guī)則不斷趨于一致
C、國際經(jīng)濟協(xié)調機制強化
D、世界范圍內的資源和要素集合到一起
E、世界經(jīng)濟活動超越國界
A、能力
B、素質
C、學歷
D、對工作負責程度
E、資歷
A、組織起草班子
B、匯報
C、正式起草
D、征求意見
E、公布實施
A、根據(jù)資料的性質、內容或特征進行分類
B、進行資料的排序
C、進行資料匯編
D、進行資料的編目
E、進行資料分析
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。