A.福利補(bǔ)貼費(fèi)
B.人力資本補(bǔ)償性工資差別
C.崗位津貼
D.年齡津貼
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A.生產(chǎn)要素的合作論
B.生產(chǎn)資料的公有制
C.生產(chǎn)資料的私有制
D.多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系利益論
A.工會(huì)效率最大化
B.用人單位效率最大化
C.用人單位的等利潤(rùn)曲線與工會(huì)無(wú)差異曲線相切的那些點(diǎn)
D.工人效率最大化
A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
A.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)上升
B.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)下降
C.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間是此消彼漲的關(guān)系
D.失業(yè)率等于貨幣工資變動(dòng)率
A.廠商的壟斷
B.廠商的競(jìng)爭(zhēng)
C.工會(huì)的壟斷
D.勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
工會(huì)談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價(jià)/（）。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場(chǎng)工作、（）和閑暇。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的？（）
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱(chēng)為（）
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
在理想的、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，均衡的市場(chǎng)工資率由（）決定。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱(chēng)其為（）彈性。