多項(xiàng)選擇題優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的要求：（）（出自中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳《關(guān)于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》）

A、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
B、積極推進(jìn)改革
C、注意保持穩(wěn)定
D、強(qiáng)化監(jiān)督管理


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)用工制度包括：（）（出自中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳《關(guān)于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》）

A、建立科學(xué)的定崗定員制度
B、建立勞動(dòng)合同用工與持證上崗制度
C、建立用工的準(zhǔn)入和分流制度
D、完善工資分配制度和勞動(dòng)保險(xiǎn)制度

2.多項(xiàng)選擇題優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的措施是：（）（出自中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳《關(guān)于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》）

A、制定科學(xué)的人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃
B、加快勞動(dòng)用工制度改革
C、建立引進(jìn)開發(fā)人才的激勵(lì)機(jī)制
D、加大員工的培訓(xùn)教育力度

3.多項(xiàng)選擇題優(yōu)化農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的原則是：（）（出自中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳《關(guān)于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》）

A、先進(jìn)性與現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合
B、整體性與獨(dú)立性相結(jié)合
C、經(jīng)濟(jì)性與合規(guī)性相結(jié)合
D、效益性與風(fēng)險(xiǎn)性相結(jié)合

4.多項(xiàng)選擇題農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，員工數(shù)量不斷增加，人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾和隊(duì)伍素質(zhì)低的問題日漸突出，主要表現(xiàn)在（）（出自中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳《關(guān)于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》）

A、員工總量偏大，超過(guò)業(yè)務(wù)量的需要
B、文化程度低，高素質(zhì)人才缺乏
C、年輕員工占比低，年齡趨于老化
D、人員分布不合理，基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)崗位人員不足

5.多項(xiàng)選擇題省聯(lián)社申請(qǐng)銀行卡（借記卡）應(yīng)當(dāng)提交的文件、材料中內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)防范措施主要包括：（）（出自中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于規(guī)范農(nóng)村信用社銀行卡（借記卡）業(yè)務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入問題的通知》）

A、業(yè)務(wù)管理辦法
B、業(yè)務(wù)操作規(guī)程
C、會(huì)計(jì)核算辦法
D、內(nèi)部安全管理制度
E、風(fēng)險(xiǎn)防范措施
F、銀行卡（借記卡）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)