根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來貨幣成本，還會(huì)帶來（）成本。

一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。

新古典學(xué)派認(rèn)為（）因素決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果。

為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。

下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）

工會(huì)談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價(jià)/（）。

勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為（）彈性。

“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）

下面屬于實(shí)物支付的是（）