單項選擇題如果其一個管理人員在測試中得了80分，那么我們必須（）才可以判斷被測試者的水平是高是低。
A.對照平均成績
B.對照其他同一成績
C.對照常模
D.對照評分標準
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1.單項選擇題培訓經濟學中，培訓投入按投資主體分，不包括（）。
A.國家的投資
B.募集捐贈投資
C.企事業(yè)單位的投資
D.個人的投資
2.單項選擇題通常在培訓前由培訓組織部門實施，了解受訓人的具體情況的評估方案稱為（）
A.診斷性評估方案
B.綜合不同意見
C.了解特殊要求
D.進行培訓動員
3.單項選擇題在實施培訓項目計劃時，（）環(huán)節(jié)關注的是參加培訓者對培訓內容、時間方式等安排可能會有的不同意見。
A.公布培訓計劃
B.綜合不同意見
C.了解特殊要求
D.進行培訓動員
4.單項選擇題計算機多媒體教材是指將多媒體技術應用到（）中的一種應用軟件。
A.遠程教學
B.計算機輔助教學
C.網絡教學
D.教學自動化
5.單項選擇題職業(yè)培訓的特點是為勞動就業(yè)服務的即時性、突出技能訓練的操作性、（）的直接性、隸屬于勞動工作的專業(yè)性、側重職業(yè)資格證書的非學歷性。
A.強調知識傳授
B.同生產崗位結合
C.解決勞動力市場需求
D.強調基礎教育
最新試題
班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質的要求是（）。
題型：多項選擇題
備課的任務是研究教學大綱和教材，根據（）設計和編寫教學方案。
題型：多項選擇題
（）屬于效能指標。
題型：多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。
題型：問答題
拓展培訓中“破冰”的內容包括（）。
題型：多項選擇題
不具有組織特性的有（）。
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型：單項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內容有（）。
題型：多項選擇題