單項選擇題如果Alice的工資由每小時$6.00上升到每小時$6.50，則（）
A.與漲工資之前相比她將工作更長的時間
B.與漲工資之前相比她將工作更短的時間
C.工資改變前后她工作相同的時間
D.與漲工資之前比她的工作時間可能會更長，更短，也可能相同
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1.單項選擇題邊際稅率的增加將會導致（）
A.純粹的收入效應
B.純粹的替代效應
C.既有收入效應也有替代效應
D.既沒有收入效應也沒有替代效應
2.單項選擇題由于股票或債券價值的上升而導致的非勞動收入的增加將會導致（）
A.純粹的收入效應
B.純粹的替代效應
C.既有收入效應也有替代效應
D.既沒有收入效應也沒有替代效應
3.單項選擇題如果收入保持不變而工資水平上升，工作時間會（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.不確定
4.單項選擇題由于替代效應，工資水平下降將會使閑暇的需求（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.不確定
5.單項選擇題如果閑暇是正常商品，那么非勞動收入的增加將會使得工作時間（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.可能上升也可能下降
最新試題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題