單項(xiàng)選擇題由于股票或債券價(jià)值的上升而導(dǎo)致的非勞動收入的增加將會導(dǎo)致()
A.純粹的收入效應(yīng)
B.純粹的替代效應(yīng)
C.既有收入效應(yīng)也有替代效應(yīng)
D.既沒有收入效應(yīng)也沒有替代效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題如果收入保持不變而工資水平上升,工作時(shí)間會()
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.不確定
2.單項(xiàng)選擇題由于替代效應(yīng),工資水平下降將會使閑暇的需求()
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.不確定
3.單項(xiàng)選擇題如果閑暇是正常商品,那么非勞動收入的增加將會使得工作時(shí)間()
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.可能上升也可能下降
4.單項(xiàng)選擇題個(gè)體的工資率越高()
A.預(yù)算線越陡
B.閑暇替代收入的邊際替代率就越小
C.要求工作的時(shí)間就越多
D.要求閑暇的時(shí)間就越多
5.單項(xiàng)選擇題在標(biāo)準(zhǔn)的收入-閑暇圖中,張三的無差異曲線比李四更陡直,這可能表明()
A.張三喜歡閑暇而不喜歡收入而李四兩者都喜歡
B.張三喜歡收入而不喜歡閑暇而李四兩者都喜歡
C.張三比李四更看重閑暇
D.李四比張三更看重閑暇
最新試題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題