A.對(duì)于賣者,銷售的非貨幣特征與價(jià)格有相同的重要性
B.勞動(dòng)需求曲線是向上傾斜的
C.勞動(dòng)力的價(jià)格不是供求因素決定的
D.他們比較簡(jiǎn)單
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國民收入的絕大部分是以勞動(dòng)收入表現(xiàn)的
B.當(dāng)供給與需求的概念應(yīng)用于勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)必須做出相應(yīng)的修正
C.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)可以用來分析重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,如大量婦女勞動(dòng)力的涌現(xiàn)等
D.所有以上選項(xiàng)
A、失業(yè)率
B、年失業(yè)率
C、長期失業(yè)率
D、青年失業(yè)率
E、按受教育程度劃分的失業(yè)率
A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)
B、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步
C、國家間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
D、區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
E、同質(zhì)勞動(dòng)力的工資收入差別
A、勞動(dòng)力供給
B、勞動(dòng)力需求
C、勞動(dòng)力資源配置情況
D、勞動(dòng)生產(chǎn)率和技術(shù)的有機(jī)構(gòu)成
E、制度和政策
A、生態(tài)環(huán)境變化
B、生產(chǎn)力不斷進(jìn)步帶來勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
C、社會(huì)消費(fèi)水平日益提高
D、人口和勞動(dòng)力的自然增長
E、勞動(dòng)者的勞動(dòng)意愿變化
最新試題
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
筆試的長處是()。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
工資管理的基本原則有()。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。