結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

管理學上的雙子星座是（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）