A.利益性
B.非直接性
C.靈活性
D.平等性
E.規(guī)范性
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A.目的性
B.有效性
C.主導(dǎo)性
D.普遍性
E.經(jīng)濟(jì)性
A.單向溝通
B.正式溝通
C.雙向溝通
D.非正式溝通
E.上行溝通
A.可控彈性
B.不可控彈性
C.局部彈性
D.整體彈性
E.完全彈性
A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性
C.利于培養(yǎng)下級(jí)管理人員
D.利于加速?zèng)Q策的制定
E.利于降低成本
A.職位權(quán)力
B.自然權(quán)力
C.個(gè)人權(quán)力
D.家族權(quán)力
E.經(jīng)濟(jì)權(quán)力
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。