A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.類推比較法
D.定額標(biāo)準(zhǔn)資料法
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A.發(fā)展性目標(biāo)
B.效益性目標(biāo)
C.競(jìng)爭(zhēng)性目標(biāo)
D.利益性目標(biāo)
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.資源環(huán)境
D.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
A.形成期
B.發(fā)展期
C.深化期
D.成熟期
A.奧格爾維定律
B.特雷默定律
C.彼得原理
D.波特定律
A.主體
B.要素
C.成本
D.資源
最新試題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
（）是管理的重心。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。