A.整體性
B.激勵(lì)性
C.可行性
D.針對(duì)性
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A.協(xié)調(diào)交流、自我控制
B.制定目標(biāo)管理體系
C.強(qiáng)調(diào)成果、注重實(shí)效
D.重視提高素質(zhì)、突出激勵(lì)作用
A.綜合計(jì)劃
B.專(zhuān)業(yè)計(jì)劃
C.項(xiàng)目計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
A.戰(zhàn)略性計(jì)劃
B.綜合性計(jì)劃
C.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
A.組織
B.計(jì)劃
C.決策
D.激勵(lì)
A.節(jié)點(diǎn)時(shí)差
B.關(guān)鍵路線
C.節(jié)點(diǎn)的最早開(kāi)始時(shí)間
D.節(jié)點(diǎn)的最遲結(jié)束時(shí)間
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）