A.以制度形式規(guī)范法律風(fēng)險培訓(xùn)機制，在制度中明確規(guī)定設(shè)置固定課程、安排適當(dāng)?shù)恼n時
B.邀請業(yè)內(nèi)專家為高管人員講解法律風(fēng)險管理戰(zhàn)略，對各業(yè)務(wù)條線進(jìn)行法律風(fēng)險防范培訓(xùn)
C.邀請法律專業(yè)人士為行內(nèi)法律事務(wù)管理團(tuán)隊解讀現(xiàn)行法律、法規(guī)
D.在全行范圍內(nèi)定期開展法制宣傳和經(jīng)典銀行法律案例學(xué)習(xí)
E.建立起全方位、不間斷的法律風(fēng)險培訓(xùn)模式
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A、根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的或行業(yè)內(nèi)常見的法律訴訟案件的普遍性特點，實行訴訟風(fēng)險評議與監(jiān)管制度
B、建立健全調(diào)解、和解及撤訴分級審批制度
C、實施訴訟事務(wù)時限管理、預(yù)警及疑難案件移交制度
D、建立健全訴訟申報與分配、庭前準(zhǔn)備、證據(jù)處理、訴訟檔案管理以及判決執(zhí)行制度
E、典型或重大案件處理完畢后應(yīng)由法律風(fēng)險管理部門負(fù)責(zé)對全案情況進(jìn)行總結(jié)，形成材料向銀行領(lǐng)導(dǎo)層匯報，并向有關(guān)部門、人員酌情通報
A、制定（修訂）
B、制度執(zhí)行
C、監(jiān)控與檢查
D、問題分析與整改
E、評估與考核
A、明確責(zé)任，強化制度建設(shè)管理
B、確保與法律及監(jiān)管要求的一致性
C、突出法律風(fēng)險管理重點，注重針對性和可操作性
D、引入制度體系評價標(biāo)準(zhǔn)，確保制度及時更新
E、強化內(nèi)部審計，確保制度建設(shè)與執(zhí)行得到有效約束
A、持續(xù)推動法律審查的基礎(chǔ)制度建設(shè)，合理優(yōu)化法律審查工作流程
B、全新構(gòu)建合同管理制度，重點強化合同環(huán)節(jié)法律風(fēng)險防控
C、制定法律服務(wù)提前介入制度
D、確保法律風(fēng)險報告路徑暢通無阻，全面提升法律風(fēng)險發(fā)現(xiàn)、識別、防控等各工作環(huán)節(jié)的效率
E、相配套地建立執(zhí)行制度的制約制度
A、制度是否合法
B、制度是否符合行業(yè)企業(yè)規(guī)定
C、制度是否適應(yīng)機構(gòu)改革與發(fā)展的要求和機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃
D、約束與激勵機制是否健全，能否達(dá)到既規(guī)范經(jīng)營行為又充分調(diào)動干部職工工作積極性和主動性的效果
E、是否有助于加強企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力等內(nèi)容
最新試題
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，談判追求的是絕對公平，談判各方是相對抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書的法律分析部分時，一般而言，法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實施的訴訟行為，都是無效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)審查合同條款時，對標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
招標(biāo)公告是要約，對招標(biāo)單位具有法律約束力。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。