A、動態(tài)目標(biāo)原則
B、時間梯度原則
C、發(fā)展創(chuàng)新原則
D、可行性原則
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A、探索外在的環(huán)境
B、自我認(rèn)知
C、確認(rèn)個人的志向和人生目標(biāo)
D、規(guī)劃自己的人生職業(yè)目標(biāo)
A、個人職業(yè)生涯開發(fā)
B、個人職業(yè)生涯規(guī)劃
C、組織職業(yè)生涯開發(fā)
D、組織職業(yè)生涯規(guī)劃
A、成長階段
B、探索階段
C、確立階段
D、維持階段
A、成長階段
B、探索階段
C、確立階段
D、維持階段
A、標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)生涯決策理論
B、非標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)生涯決策理論
C、描述性職業(yè)生涯決策理論
D、規(guī)范性職業(yè)生涯決策理論
最新試題
“志不立,天下無可成之事。”說明()就像一盞指路明燈。
小明在某中職學(xué)校就讀,現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的()
“職業(yè)選人”將在相當(dāng)長的時期內(nèi)存在,所以我們必須面對勞動力()的現(xiàn)實。
下面不能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的選項是()。
“理想是指路明燈。沒有理想,就沒有堅定的方向;沒有方向,就沒有生活?!睂@段話理解不正確的是()。
中職生的職業(yè)生涯發(fā)展,離不開家鄉(xiāng)的逐步繁榮,離不開所在行業(yè)的不斷發(fā)展,這體現(xiàn)了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃()的特點。
承擔(dān)角色責(zé)任是從“學(xué)校人”到“職人”角色轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ),下列做法錯誤的是()
人的職業(yè)生涯分為不同階段,每一個階段都是前一個階段的延續(xù),也都為后一個階段做鋪墊。這體現(xiàn)的是職業(yè)生涯的()特點。
從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換通過兩步完成,其中第一步是在學(xué)生時代做好轉(zhuǎn)換的();第二步是在首次就業(yè)后,爭取盡快完成角色轉(zhuǎn)換。
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點。