A.產(chǎn)品導(dǎo)向
B.市場(chǎng)中心
C.顧客導(dǎo)向
D.協(xié)調(diào)的市場(chǎng)營(yíng)銷
E.利潤(rùn)
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A.人口
B.購(gòu)買力
C.購(gòu)買欲望
D.交易場(chǎng)所
E.交易行為
A.通過(guò)提價(jià)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力
B.改變廣告方式引起消費(fèi)者興趣
C.采用多種促銷方式
D.擴(kuò)展銷售管道，改進(jìn)服務(wù)或貨款結(jié)算方式
A.質(zhì)量改良
B.特性改良
C.式樣改良
D.結(jié)構(gòu)改良
A.有很大潛在市場(chǎng)需求量，潛在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈
B.商品市場(chǎng)容量大
C.顧客對(duì)商品有所了解并對(duì)價(jià)格十分敏感
D.存在某種程度競(jìng)爭(zhēng)
A.商品市場(chǎng)比較固定明確
B.消費(fèi)者熟悉產(chǎn)品并愿意出高價(jià)
C.商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有相當(dāng)難度和要求
D.潛在市場(chǎng)需求量很大，顧客對(duì)價(jià)格十分敏感
最新試題
從（）的角度來(lái)看，各類商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類。
人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）
（）是以如何更好地為某一特殊目標(biāo)服務(wù)為中心建立的。
（）是指自動(dòng)化技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的應(yīng)用，即用自動(dòng)化、智能化手段解決加工過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題，提高生產(chǎn)的質(zhì)量、精度和規(guī)模制造水平。
戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）
（）認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉是企業(yè)所控制的一系列戰(zhàn)略性資源以及企業(yè)使用這些資源的方式。
在導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)衰退的一個(gè)或多個(gè)因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認(rèn)的情況下，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略，指的是（）
根據(jù)我國(guó)中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀，下列不屬于我國(guó)企業(yè)分類的是（）
企業(yè)在確定信息化內(nèi)容是，應(yīng)（）
實(shí)現(xiàn)了局域網(wǎng)應(yīng)用，能夠協(xié)同辦公、信息共享和對(duì)外交流，這種企業(yè)是指（）