A.新員工上崗未經(jīng)培訓(xùn)
B.教育訓(xùn)練內(nèi)容不完整
C.教育訓(xùn)練方法不當(dāng)
D.操作規(guī)程不完整
E.信息傳遞方法不完備
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A.損失預(yù)防
B.風(fēng)險(xiǎn)避免
C.損失抑制
D.風(fēng)險(xiǎn)控制
E.風(fēng)險(xiǎn)降低
A.事后措施
B.事中措施
C.滯后措施
D.及時(shí)措施
E.事前措施
A.全距
B.平均絕對(duì)差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.變異系數(shù)
A.時(shí)間性說法
B.空間性說法
C.合法性說法
D.連續(xù)性說法
E.相關(guān)性說法
A.潛在成本的不確定性
B.潛在收益的不確定性
C.潛在成本的大小
D.收益和成本時(shí)間分布的擴(kuò)散性
E.潛在收益的大小
最新試題
控制型手段通常有()。
人身風(fēng)險(xiǎn)是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動(dòng)能力等所造成的風(fēng)險(xiǎn)。人身風(fēng)險(xiǎn)通常又可分為()。
下列屬于風(fēng)險(xiǎn)偶然性的有()。
財(cái)務(wù)型手段通常有()。
以下()風(fēng)險(xiǎn)是相互聯(lián)系、相互影響的,有時(shí)很難明確區(qū)分的。
風(fēng)險(xiǎn)的變化,主要是由風(fēng)險(xiǎn)因素的變化引起的,這種變化主要來自于()。
在下述哪些情況下,公司將購買保險(xiǎn)()。
風(fēng)險(xiǎn)因素預(yù)先分析法的主要過程包括()。
以下是屬于根據(jù)財(cái)產(chǎn)權(quán)益的性質(zhì)來分類的財(cái)產(chǎn)損失是()。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素的主要途徑。要通過對(duì)全體員工進(jìn)行(),達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。