A.特定風(fēng)險事故的存在
B.補(bǔ)償損失，安定生活
C.集合眾多的風(fēng)險單位
D.保費(fèi)負(fù)擔(dān)，公平合理
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A.補(bǔ)償風(fēng)險損失，保障經(jīng)濟(jì)生活安定
B.減少不確定性，促進(jìn)資源合理配置
C.提供風(fēng)險管理服務(wù)
D.為社會提供長期資本來源
A.補(bǔ)償風(fēng)險損失，保障經(jīng)濟(jì)生活安定
B.減少不確定性，促進(jìn)資源合理配置
C.提供風(fēng)險管理服務(wù)
D.為社會提供長期資本來源
A.財產(chǎn)保險
B.人身保險
C.責(zé)任保險
D.健康保險
A.限制損失保險
B.不足額保險
C.自負(fù)額保險
D.足額保險
A.絕對免賠額和相對免賠額
B.累積和參加式自負(fù)額
C.八十對二十自負(fù)額
D.調(diào)換式自負(fù)額
最新試題
按照風(fēng)險事故發(fā)生的原因，風(fēng)險可以劃分為（）。
不安全行為的成因的心理因素包括（）。
風(fēng)險管理組織的一般結(jié)構(gòu)包括（）。
以下（）風(fēng)險是相互聯(lián)系、相互影響的，有時很難明確區(qū)分的。
估測年總損失金額同樣要解決三個基本問題有（）。
人身風(fēng)險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險。人身風(fēng)險通常又可分為（）。
在識別風(fēng)險過程中，風(fēng)險管理人員需要考慮的是（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
當(dāng)重要數(shù)據(jù)丟失時，風(fēng)險管理人員必須依靠（）來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
在下述哪些情況下，公司將購買保險（）。