A.國民黨中央執(zhí)行委員會
B.監(jiān)察院
C.行政院
D.司法院
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A.輔助機關(guān)
B.業(yè)務(wù)機關(guān)
C.被統(tǒng)率機關(guān)
D.咨詢機關(guān)
A.市場化管理
B.規(guī)制型管理
C.非情感型管理
D.目標(biāo)化管理
A.簡化政府采購方式
B.建立電子政府
C.公共服務(wù)民營化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
A.三大權(quán)力系統(tǒng)
B.各級政府行政機構(gòu)
C.各級司法機構(gòu)和軍隊
D.立法機關(guān)和行政機關(guān)
最新試題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
利用行為科學(xué)的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。