單項選擇題下列哪項不是官僚組織的要素()
A、勞動分工
B、按照規(guī)章制度辦事
C、等級原則
D、選舉行政人員
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1.單項選擇題在共享權力下,組織的權威依靠()
A、職權
B、知識與經(jīng)驗
C、工人對管理層的尊敬
D、工人受工資刺激
2.單項選擇題判斷一個決策是否正確,應該()
A、通過價值要素判斷
B、通過決策者的滿意程度判斷
C、通過事實要素判斷
D、通過員工滿意程度判斷
3.單項選擇題羅馬教皇為什么能同時管理全球數(shù)百個紅衣主教()
A、教皇是神之子
B、經(jīng)過嚴格培養(yǎng)和挑選,教皇能力超強
C、天主教事務簡單
D、紅衣主教能力很強
4.單項選擇題某企業(yè)成立一個研發(fā)小組負責某新產(chǎn)品研發(fā),該小組成員來自于多個部門。這種團隊屬于哪種類型團隊()
A、問題解決型團隊
B、自我管理型團隊
C、跨功能型團隊
D、應急團隊
5.單項選擇題下列哪項不是伯納德提出的協(xié)作系統(tǒng)的三要素()
A、協(xié)作意愿
B、共同目標
C、信息聯(lián)系
D、流程標準
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題