A.自由貿(mào)易區(qū)
B.關稅同盟
C.共同市場
D.完全經(jīng)濟一體化
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A.特許經(jīng)營
B.獨資經(jīng)營和合資經(jīng)營
C.交鑰匙工程
D.國際BOT方式
A.全球性產(chǎn)品部結(jié)構(gòu)
B.全球性地區(qū)部結(jié)構(gòu)
C.全球性職能結(jié)構(gòu)
D.全球性混合結(jié)構(gòu)
A.獨資企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.有限責任公司
D.股份有限公司
A.人員推銷
B.廣告
C.營業(yè)推廣
D.公共關系
A.崗位培訓
B.出國培訓
C.國內(nèi)培訓
D.學歷培訓
最新試題
勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設立部門把國內(nèi)業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標市場，確立營銷目標和營銷組合策略。
對于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設計需要重點關注（）原則。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。