判斷題有職權(quán)而無(wú)職責(zé)必然會(huì)導(dǎo)致職權(quán)的濫用,而有職責(zé)無(wú)職權(quán)也必然會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行者的無(wú)所適從。
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獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
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傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
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管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
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赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
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某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題