判斷題李嘉圖的工資理論認為勞動創(chuàng)造的價值在工人和資本所有者之間進行分配，前者得到工資，而后者得到利潤。
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1.單項選擇題（）理論認為企業(yè)興旺發(fā)達的條件是市場存在大量需求，以使企業(yè)能以適當的價格出售產品，從而獲得足夠的利潤。
A.購買力工資理論
B.工資剛性理論
C.分享工資理論
D.效率工資理論
2.單項選擇題下列關于工資理論的說法，錯誤的是（）
A.亞當·斯密認為工資增長取決于對勞動的需求，這又取決于財富生產的狀況
B.李嘉圖的工資基金學說表明工資水平高低與工人人數有關
C.威廉·配第的工資理論屬于維持生存工資理論
D.馬克思認為工資是勞動力價值的轉化形態(tài)
3.單項選擇題維持生存工資理論的代表人物不包括（）。
A.威廉·配第
B.亞當·斯密
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.斯圖亞特·穆勒
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工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
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（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數量化分析。
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（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
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調升較高職務是（）的一種。
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題型：單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
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題型：單項選擇題