（）不同于增益分享計劃。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于集體福利的是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）