問(wèn)答題某企業(yè)員工薪酬構(gòu)成主要包括：崗位工資、月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。月獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)崗位等級(jí)而定的，職級(jí)越高，獎(jiǎng)金越多。月獎(jiǎng)與考核不掛構(gòu)，實(shí)際上是工資的補(bǔ)充。年底獎(jiǎng)金：管理部門如財(cái)務(wù)部的年底獎(jiǎng)金是年底雙薪，業(yè)務(wù)部門的獎(jiǎng)金是按部門業(yè)績(jī)提成的，但有時(shí)不能兌現(xiàn)。業(yè)務(wù)部門員工的獎(jiǎng)金是背靠背的，由部門經(jīng)理發(fā)放，員工不知道發(fā)放的依據(jù)，由于原有的方案存在許多問(wèn)題，現(xiàn)在要重新調(diào)整薪酬分配方案，請(qǐng)制定一個(gè)合理的薪酬分配原則。

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3.多項(xiàng)選擇題福利費(fèi)用包括（）

A.生活困難補(bǔ)助
B.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
C.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
D.住房公積金
E.冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)

4.多項(xiàng)選擇題制定企業(yè)薪酬管理制度應(yīng)該明確企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，即明確（）

A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.關(guān)鍵成功因素
C.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的計(jì)劃
D.核心的競(jìng)爭(zhēng)力
E.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的措施

5.多項(xiàng)選擇題在福利方面，國(guó)家和地方的政策法規(guī)涉及的內(nèi)容主要有（）。

A.最低工資
B.最長(zhǎng)工作時(shí)間
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.超時(shí)上資支付
E.企業(yè)代繳的各類保險(xiǎn)