單項(xiàng)選擇題在跨文化績效評(píng)估模式中，（）是樞紐，是把競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化成顧客滿意，并最終獲得理想財(cái)務(wù)收益的關(guān)鍵。
A、文化適應(yīng)維度
B、文化利用維度
C、創(chuàng)新學(xué)習(xí)維度
D、內(nèi)部流程維度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在跨文化績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中，在（）下，跨過公司對(duì)于全球范圍內(nèi)的所有分支機(jī)構(gòu)及其員工均以母國公司的績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)進(jìn)行績效評(píng)估。
A、全球性標(biāo)準(zhǔn)
B、母國標(biāo)準(zhǔn)
C、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)
D、東道國標(biāo)準(zhǔn)
2.單項(xiàng)選擇題（）是指在世界各地市場(chǎng)上，企業(yè)都提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。
A、跨文化產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化策略
B、跨文化產(chǎn)品差異化策略
C、跨文化品牌標(biāo)準(zhǔn)化策略
D、跨文化品牌差異化策略
3.單項(xiàng)選擇題最具典型性傾聽文化的國家是（）
A、日本
B、法國
C、美國
D、德國
最新試題
如何培植跨國企業(yè)共同文化？
題型：問答題
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題
如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？
題型：問答題
在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
題型：判斷題
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
題型：問答題
跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：問答題