是馬歇爾經(jīng)濟(jì)學(xué)說的核心。所謂均衡價格，就是商品的需求和供給達(dá)到一致，即需求價格和供給價格相等時的價格。
最新試題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
以下不屬于集體福利的是（）
非豁免員工包括（）
（）不同于增益分享計劃。
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）