以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

正式調(diào)查不包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非豁免員工包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。