薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）